Trong hệ thống pháp luật Việt nam, các mối quan hệ liên quan đến “Bảo hộ lao đông” rất rộng lớn và phải nói là gần như đều xuất hiện ở tất cả mọi Bộ luật, luật, pháp lệnh thuộc về các lĩnh vực đời sống xã hộ, về khoa học kỹ thuật, chuyên ngành hoặc tổng hợp nhiều chuyên ngành …

Theo sơ đồ như sau:

1. Hiến pháp Việt nam năm 2013

- Hiến định về an sinh xã hội – lao động, việc làm.. và vấn đề Bảo hộ lao động : Một chức năng quan trọng thuộc hệ thống chính sách an sinh xã hội đó là chủ động phòng ngừa rủi ro, giảm thiểu rủi ro và khắc phục rủi ro. Có các Điều 34, 35 kết hợp với các Điều 37, 38, 57, 58, 59 Để hiện thực chắc chắn vấn đề “Bảo hộ lao động” có hiệu quả.

- Khoản 2 Điều 35 cũng là một khoản được quy định cô đọng, bao gồm một loạt các chính sách quan trọng. Trước hết là điều kiện làm việc công bằng và an toàn, nhất thiết phải được bảo đảm. Trong nguồn lực của đất nước thì lực lượng lao động là nguồn vốn quý báu nhất và to lớn nhất. Đó là nguồn gốc của mọi của cải vật chất và mọi giá trị tinh thần của đất nước. Bởi vậy coi trọng sức khỏe và tính mạng con người nói chung, tính mạng và sức khỏe người lao động nói riêng trong đó vấn để bảo hộ lao động là một nguyên tắc trong việc bảo toàn, sử dụng và phát huy, phát triển   nguồn lực

2. Các bộ luật, luật, pháp lệnh